Notas minhas:
- Autor trabalhou com recrutamento e seleção há muitos anos.
- Adequação a um contexto de mudança constante.
- As mudanças podem ser aplicadas na parte mais importante do negócio, não necessariamente precisando ser aplicadas no negócio todo na fase inicial. Depois elas podem ser estendidas às outras áreas.
- O currículo é como uma resposta a uma carta (abertura da vaga), e deve ser feito de maneira que seja interessante a leitura para o entrevistador.
- Como as cargas de trabalho atuais podem ser estressantes e até pesadas, é importante que a pessoa cuide do seu condicionamento físico, através de exercícios, por exemplo, e do seu estado mental.
M.Sc. Lucas Tiago Rodrigues de Freitas agradece sua leitura. Lembre-se de deixar seu comentário, caso seja necessário realizar alguma correção ou melhoria no material.
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